马云(杰克 Ma)发表,6个难点告诉您新浦京www81707con

原标题:马云为何要“退”?阿里凭何应对?

原标题:6个问题告诉你,为什么马云说这次传承准备了十年?

原标题:马云宣布“拂衣去”明年重回“马老师”一年后卸任董事局主席,由张勇接棒这个曾五访河南的传奇商人并不是要“退休”

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  9月10日教师节当天,阿里巴巴集团创始人马云发出题为“教师节快乐”的公开信宣布:一年后的阿里巴巴20周年之际,即2019年9月10日,他将不再担任集团董事局主席,届时由现任集团CEO张勇接任。

  马云在其公开信中称,明年教师节,阿里巴巴的权杖将正式递交给现任CEO张勇,在教师节当日做出这个决定,是他深思熟虑了10年的计划。卸任一事儿虽然尘埃落定,但马云真的“退休”了吗?这个曾经五次到访河南的传奇人物,或许只是想“换个姿态”,以“马老师”的身份再次进入公众视野……

9月10日,马云通过阿里巴巴官方微博发布公开信宣布:一年后的阿里巴巴20周年之际,即2019年9月10日,他将不再担任集团董事局主席,届时由现任集团CEO张勇接任。未来他将专注公益、教育,助力中小企业、年轻人和女性发展。

马云为什么说这次传承他准备了十年?
卸任的时机成熟了吗?接下来他的新角色是什么?记者梳理了关键的6个问题。

教师节发布公开信,明年此时将辞董事局主席

权力棒的交接

一、马云为什么一年后不再担任阿里董事局主席?

9月10日,阿里巴巴发布官方消息,告知客户、阿里人及其股东,马云已决定,明年9月10日,他将与张勇交接集团主席一职。并由即日起,全面配合张勇,进入二人“过渡期”。这是该公司创立19年后,创始人马云所做的重要决策。

距离马云真正“退休”还有些时间,在往后的一年里,马云将会配合张勇,为组织过渡做好准备。

马云并非临时起意,而是筹谋多年。按他在公开信中的说法,“已经准备了10年”。马云做出这个决定最主要的原因有三个:

马云(杰克 Ma)发表,6个难点告诉您新浦京www81707con。阿里巴巴发布的官宣主题颇有愉悦感:“恭喜马老师,教师节快乐。”除主题外,全文内容则是马云的一封亲笔信。马云在信中称,这是他深思熟虑了10年的计划,今日怀着激动的心情宣布这一消息。

马云的“让位”并不是瞬间的拍板决定。据其公开信提到,为此已经准备了十年。况且,从这几年的情况看,马云也确实是在逐渐放权。

一是他本人的兴趣与人生理念。老师出身的他曾不止一次地在说,很怀念做老师的日子,认为自己“做老师会做得比CEO好”。在几天前的XIN公益大会上,马云再次说,教师是他最喜欢的职业,自己最后还是会回到老师这一行。

新浦京www81707con,虽然此前有关马云卸任的传闻一度甚嚣尘上,但此次马云亲自公开这一消息并宣布具体卸任日期,仍然给公众带来了一定冲击。但比起事件本身,或许大家更为关注的是,马云真的“退休”了吗?

5年前,在浙江黄龙体育中心举行的淘宝10周年庆典上,马云宣布正式辞去阿里CEO的位置,不再参与具体事务,将CEO一职交棒给陆兆禧,并举行了交接仪式。但在2015年,CEO的接棒人换成了张勇。

第二,阿里1999年成立,马云曾无数次说他希望阿里能做102年,跨越三个世纪。马云深知自己不可能陪伴阿里102年,为了百年阿里这个目标,马云觉得必须在自己年富力强之时就培养出更多“马云”,让阿里学会一代与一代的交接。他曾说,“你爱自己的孩子,就要让他独立起来;爱自己的公司,就让比你更懂这家公司的人去驾驭。”

辞职并非退休做老师一直是马云的梦想

每年“双十一”的媒体中心现场,都由马云作最后总结演讲,去年却换成了张勇。从历史痕迹看,阿里巴巴内部早已经开始一场从创始人向职业经理人的权力平稳过渡。

如马云在公开信中所说:
“我们相信只有建立一套制度,形成一套独特的文化,培养和锻炼出一大批人才的接班人体系,才能解开企业传承发展的难题。为此,这十年来,我们从未停止过努力和实践”。因此,早在10年前,阿里巴巴独创合伙人机制,用来解决规模公司的创新力、领导人、未来担当力和文化传承问题,希望以制度和人、文化的完美结合,让公司得以健康持续发展。

面对公众的疑问,阿里巴巴回应称,马云并不是退休,他仍然是阿里巴巴000001号员工与合伙人。就在一周前于杭州举行的XIN公益大会教育分论坛上,马云透露了今后的打算:“自己最后还是会回到老师这一行,我做老师能得心应手,而且也是性格决定的,我对很多东西充满好奇和想象。”

对于这位接班人,马云也能找到相当充分的信任基础。阿里最新财报显示,公司收入同比大增61%达到809亿人民币,连续6个季度保持55%以上的高增长,增幅超分析师预期。

十年来阿里巴巴一直在以合伙人机制为基础,以组织文化传承为目的,建立自己的人材梯队和接班人体系。按照马云在公开信中所说:阿里巴巴如今已有“良将如潮”的人材团队和接班体系。

除了马云所言“我可以向大家承诺的是,阿里从来不只属于马云,但马云会永远属于阿里”外,公益和教师则将成为日后马云工作和生活的主线。

马云在公开信中也说道,张勇加入阿里巴巴11年,自担任阿里巴巴CEO以来,展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力,连续13个季度实现阿里巴巴业绩健康持续发展。

第三,以张勇为代表的新一批领导者已经成为阿里的中流砥柱,马云在今日的公开信中把张勇评价为“合伙人制度”下人材梯队中的“杰出商业领袖”。同时,阿里巴巴已经拥有了多元、年轻的管理和人材梯队。阿里的合伙人中有两位“80后”(天猫技术负责人吴泽明和蚂蚁金服副CTO胡喜)。淘宝总裁蒋凡是一名85后。阿里资深总监以上的核心管理人员中,“80后”占到14%。阿里管理干部和技术骨干中,“80后”已经占到80%,“90后”管理者已超过1400人,占管理者总数的5%。在36位合伙人中,女性占三分之一。

创始人马云离开后阿里巴巴将会如何发展?

近些年,马云在日常的经营管理中出现得越来越少,反而是在各种国际会议以及公益活动上频繁浮现他的身影。

合伙人机制的运行、“良将如潮”的局面,是马云相信阿里巴巴能够持续传承组织文化的底气,也是他做出今天这个决定的重要因素。

令人好奇的是,如此庞大的集团离开了创始人马云,将会如何保持健康运转?

在马云最新的名片上,有着一连串的title,包括“中国浙江杭州佬”、“阿里巴巴001号员工”、“乡村教师代言人”、“桃花源生态保护基金会联席主席”、“阿里巴巴一号公益志愿者”、“TNC(大自然保护协会)全球董事”、“阿里巴巴脱贫基金主席”等。

二、马云不再担任阿里董事局主席后,会去做什么?

实际上,比起所有观众,马云自身无疑是最为关注这个问题的,因此他从2009年就开始搭建“合伙人制度”与人才体系,希望通过这些机制保障即使自己有一天退下来,阿里也能继续高歌猛进。在进入合伙人时代后,阿里有节奏地开始尝试交接,并从中积累经验。

或与个人理念有关

马云是退休么,他会就此闲下来么?答案是否定的。马云并不是退休,甚至可能会更忙。按他自己的说法,他是闲不住的人,未来的事业重心是归回自己的老本行——老师。

事实上,阿里巴巴集团也在此前进行过多次重要的人事变动,并借此验证了这套“合伙人制度”的可行性。如蚂蚁,菜鸟、阿里云等板块,都已经完成过至少一次的管理层交接,并且这些交接已成为推动公司发展的新动力,这都让马云颇为欣慰和放心。

阿里巴巴创建至今仅有19年,马云的年纪也并不算大,仅有54岁,选择在这个年龄“退休”的中国企业家,寥寥无几。

事实上,近几年,马云已经逐渐开始把自己的精力投入教育,马云甚至将自己的微博名也改成了乡村教师代言人。

在阿里内部,合伙人制度被称为内在动力机制,其构成既不全是创始团队,也不是大股东,而是一些对公司业务上有重要贡献的员工。另外到2019年,合伙人制度正好10年,这或许亦是马云选择在明年交接权杖的原因之一。

更何况,马云对于阿里的作用不言而喻,在其掌权期间,阿里巴巴成为了一个庞大的商业帝国。截至2018年9月7日,阿里的总市值高达4178亿美元,远超腾讯的29864亿港元(约合3805亿美元)、百度的756亿美元。目前,阿里已经从单纯的一家电商公司抽身而出,业务延伸至电子商务、线下零售、智慧物流、网络支付、大数据和云计算等在内的数字经济体。此外,蚂蚁金服也成为了仅次于阿里与腾讯的巨无霸,估值高达1500亿美元。

马云从来不掩饰他的“老师梦”。尽管一年飞行超过800小时,极为繁忙,但是每年的XIN公益大会、乡村教师表彰会、湖畔讲课等他都不会缺席。一个细节是,这两年阿里员工对马云的称呼已经从
“马总”改为了
“马老师”,原因是相比于前者,马云更喜欢“马老师”这个称呼。但没想到,一年以后,马云竟然真的不再是“马总”,而只是“马老师”了。

另外一个颇引关注的问题则是,接班人为什么是张勇?

然而,这位亲手缔造这一切的创始人,却在此时要急流勇退。这不禁让人在心里打一个大大的问号。

除了老师,马云还会继续担任阿里巴巴脱贫基金主席,马云公益基金创始人,联合国青年创业和小企业特别顾问,继续为全球小企业、年轻人和创业者争取利益。过去十年,马云也曾畅想过卸任后的生活,也曾说
“生活将是我的全部”、“希望享受家庭、环游世界”这样的话,但到真正要卸下阿里董事局主席这副重担的时候,马云的答案是:“不是为了要去享受人生,而是为了做更多事。”

这点在马云的公开信中已经可以窥见端倪,他高度评价张勇:在担任CEO的3年多中,张勇以卓越的商业才华、坚定沉着的领导力、超级计算机一般的逻辑和思考能力,带领阿里取得了长远发展,连续13个季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长,已经证明自己是中国最出色的CEO;更因为他的战略格局和组织文化传承上的担当,阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队,是马云与阿里巴巴合伙人现在最正确的决定。

马云的“退休”,或与其个人的兴趣与人生理念有关。

三、谁将接任阿里巴巴董事局主席?

或许一般人对张勇的认知度还不是很高,但由他首创的天猫和“双11”购物节,则已成为典型的商业现象。更有业内人士评价张勇称,他重新设计了淘宝的商业模式,奠定了阿里巴巴从PC端向移动互联变迁的最重要基础。

英语老师出身的马云,将大量时间和财富花在公益事业上,特别是教育。2014年,马云成立了马云基金会,专注教育。在几天前的XIN公益大会上,马云也再次说到,教师是他最喜欢的职业,自己最后还是会回到老师这一行。

阿里巴巴集团现任CEO张勇将在一年后接任董事局主席。张勇花名逍遥子,在内部,大家一般称其为老逍。张勇在阿里工作11年,阿里巴巴内部有一个说法:老逍是在高速路上换引擎的人,而且把拖拉机换成了波音747。

曾五次到访中原马云称自己也有河南基因

上海社科院互联网研究中心首席研究员李易对时代财经指出,“马云表达的是一种姿态,就是无心于其庞大的商业帝国。正如他练太极、学国学等,都是对人生有整体的规划和感悟。”

加入阿里11年,张勇以创业者和创造者的风格强烈影响了阿里的整体战略和走向。天猫是张勇内部创业的成果,天猫双11这一现象级商业盛事是张勇10年前的创造;2014年,张勇力主举全集团之力“All
in无线”,使手机淘宝成为世界上最大的移动电商平台,为阿里拿到了移动互联网时代的船票;张勇主导的新零售引领了2017年以来的全球商业模式升级。在张勇的带领下,阿里巴巴从电商平台发展为影响和塑造未来商业基础设施的数字经济体。

值得一提的是,近十年间,马云曾先后五次到访河南,或是参与大型会议论坛,或是带动旗下公司与河南签约,可谓与中原热土缘分不浅。

马云在公开信中也提到,阿里从来不属于马云,但马云永远属于阿里。

阿里许多重大的投资决策也是由张勇主导,包括苏宁、银泰、盒马,入股高鑫零售,收购饿了么等等,使线上线下融合的新零售成为新的趋势。虽然阿里每次对外投资,外界总喜欢冠以“马云买下XX”的标题,但实际操盘手早已不是马云。

公开资料显示,2013年马云在短短两个月内先后两次到访河南,并评价称,河南发展战略非常具有前瞻性,是符合潮流的、有远见的,特别是建设航空港,是一个非常妙的战略,这些与其公司的发展理念高度一致。随后河南省政府与菜鸟网络科技有限公司在郑州举行战略合作框架协议签约仪式,马云则现场表示,愿意与河南共同努力,将郑州打造成为一个国际化的物流中心、实体经济和虚拟经济高度融合的战略支点。

阿里准备好了吗?

马云曾说:天不怕地不怕,就怕 CFO 做
CEO。这句话后来成了阿里员工开老板玩笑的一个梗。CFO出身的张勇被评为中国2018年最佳CEO第一,按照马云的说法,“我认为他是当之无愧的,把阿里巴巴的接力火炬移交给他领导的团队,我认为是我现在最应该做的正确决定。”

2017中国绿公司年会上,马云再次现身郑州并表示:“从历史上来讲,河南是中华文明的祖宗,从地理来讲河南是中心,中原是中土,中国的”中”讲的就是河南这个地方。刚才同事马魏华说他是河南人,其实我觉得我身上有很大可能也有河南的基因。现在我自己跟河南的关系很好,如果从历史上来讲,如果没有南宋时期20万的开封和郑州人前往杭州,就不可能有现在的我们。”

如今,马云已经准备好退休,那么对于阿里而言,准备好了吗?

四、马云卸任的时机成熟了么?

如今,他发起的“马云乡村教师计划”也正在惠及河南基层教师群体,据本报此前消息,已有10名河南乡村教师入围该计划2018年名单。(见习记者
贾永标)

马云一直在寻找答案,“10年前我们就问自己这个问题,如何保证马云离开公司以后,阿里巴巴依然健康发展?”

从基本面看,阿里最新财报中,其收入同比大增61%达到809亿人民币,连续6个季度保持55%以上的高增长,增幅超分析师预期。在全球互联网巨头中,包括FANG(Facebook、亚马逊、Netflix与谷歌)在内,只有阿里的增速超过了60%,在国内BAT中,阿里的增速也处于领先地位。

作者:贾永标返回搜狐,查看更多

此后,马云用了10年的时间去探索。10年后,马云认为已经找到答案了。他在公开信中说道,相信只有建立一套制度,形成一套独特的文化,培养和锻炼出一大批人才的接班人体系,才能解开企业传承发展的难题。

战略层面,阿里已经突破电商公司,成为包括电子商务、线下零售、智慧物流、网络支付、大数据和云计算等在内的数字经济体。两年前,马云在云栖大会提出五新战略——新零售、新制造、新金融、新技术和新能源,之后【五新】成为阿里核心战略,尤其是新零售,大热至今。另一大集团蚂蚁金服初长成,最新估值得到1500亿美元,仅次于阿里和腾讯。这让整个阿里经济体得以进入双剑合璧时代。

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2009年,马云开始搭建“合伙人制度”与人才体系。阿里的合伙人经过层层筛选后产生,截至2017年年底,合伙人的数量已发展到36人。董事会成员则由合伙人进行提名的董事组成,并由董事会执行公司事务。

从管理层看,阿里目前也有稳定的管理层和合伙人机制确保公司航向。据内部人士说,“这两年的阿里巴巴处于最佳状态,虽然竞争压力还在,但从2017年开始,阿里的护城河逐渐显现,战略也更加清晰。”

“合伙人”是阿里巴巴最高权力中枢,相互之间是平等合作关系,组织地位完全平等,其投票权并不因持股数量、职务、资历的差异而有所侧重。所以,即便没有马云,合伙人也能对公司战略进行重大决策。

2019年9月10日教师节,恰好也是阿里巴巴20岁的生日,以及马云本人的55岁生日,马云选择这个日子,颇有些纪念意义。对他来说,在55岁这天,把自己20年的心血交给自己的“学生们”继续经营,自己则走向人生新阶段,这也算事他送给自己、送给阿里的一份特殊的生日礼物。

李易对此有较高的评价:“实际上马云是在借鉴治理国家的理念打造一个企业,所以肯定是以制度优先。在建立了包括人力、经营等一个制度体系后,即便管理层更换,企业也能正常运行。”

五、马云交接后,阿里会怎么样?

马云认为,阿里巴巴如今已有“良将如潮”的人才团队和接班体系。截至目前,阿里和蚂蚁金服、菜鸟、阿里云等业务板块都已经完成过管理层交接,以张勇为代表的新一批领导者已经成为阿里的中流砥柱。

马云对于阿里的作用不言而喻,一年后的阿里会怎么样?这其实也是马云自己极为关心的一个问题。在马云看来,如果制度、人和文化能够完美结合,企业就能基业长青,摆脱对于个人的过度依赖。

马云及团队已经搭建好了阿里的未来核心管理结构,如今70后已成阿里高管的中流砥柱;“80后”的管理干部和技术骨干成为阿里管理团队的重要力量,占到80%,并出现了像淘宝总裁蒋凡这样的年轻战将;“90后”也是崭露头角。这些,或许就是马云选择“退休”的底气所在。

因此,马云从09年开始搭建“合伙人制度”与人材体系,希望通过这些机制保障即使自己有一天退下来,阿里也能继续高歌猛进。在进入合伙人时代后,阿里有节奏地开始尝试交接,并从中积累经验。

马云的“退休”,对自身、对阿里巴巴或许是好事,但这仍然被资本市场解读为坏消息。在马云宣布要“退休”后,资本市场迅速作出了反应。阿里股价当天开盘跌2.3%,报158.50美元。

不仅阿里和蚂蚁,菜鸟、阿里云等板块也都已经完成过至少一次的管理层交接。从多次交接经验看,公司发展不仅没有受到影响,反而继续大步向前,这让马云颇为欣慰和放心。合伙人制度被马云称为阿里内在动力机制,其构成既不全是创始团队,也不是大股东,而是一些对公司文化高度认同、业务上有重要贡献的员工。到2019年,合伙人制度正好10年。

李易说:“其实消息提前放出来也是挺好的,就算是个利空,一年的时间也应该消化了。明年这个时候,他再宣布退休也就没有什么影响了。”返回搜狐,查看更多

在接受采访时,马云说,“我不认为我退下来后阿里巴巴会有什么问题,我对我的团队有绝对的自信,对合伙人制度有绝对的自信。公司要有灵魂,这是我特别引以为傲的。”

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六、马云在阿里巴巴的新角色是什么?

马云并不是退休,他仍然是阿里巴巴000001号员工与合伙人。正如信中所表示将“继续为阿里巴巴合伙人组织机制做努力和贡献”,可以肯定得是,马云始终是阿里巴巴的精神领袖、阿里巴巴经济体的凝聚者,始终是阿里巴巴使命、愿景、价值观最忠实的守护者和宣导者。

在今天,马云也向阿里表示:“我可以向大家承诺的是,阿里从来不只属于马云,但马云会永远属于阿里。”返回搜狐,查看更多

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